Swibeco kauft das E-Commerce-Geschäft von Premium Brand Solutions – Lausanne baut den Mitarbeiter-Shop aus

Swibeco kauft zu. Der Lausanner Anbieter von Mitarbeitervorteilen übernimmt das E-Commerce-Geschäft von Premium Brand Solutions und bringt damit Premium-Marken in den Firmen-Shop.

Was passiert ist

Swibeco hat in einer Mitteilung vom 7. Oktober 2026 die Übernahme des E-Commerce-Geschäfts der Premium Brand Solutions SA angekündigt, kurz PBS. Der Kaufpreis wird nicht genannt. PBS ist ein Schweizer Spezialist für Privatverkäufe für Unternehmen. Die Firma hat laut Mitteilung Zugang zu mehr als 100 Premium-Marken und bietet Rabatte von bis zu 60 Prozent. Zwei grosse Verkaufsaktionen pro Jahr, im Mai und im Oktober, prägen den Kalender.

Das neue Sortiment geht am 26. Oktober auf der Swibeco-Plattform live. Neue Kategorien sind Parfümerie, Sport, Wohnen, Uhren und Schmuck. Swibeco zielt auf die Weihnachtszeit. Alexis Fréling, Mitgründer von PBS, wird Head of Premium Brand Solutions bei Swibeco. Sein Team wird integriert.

Wer steckt dahinter

Swibeco sitzt in Lausanne und hat ein Büro in Zürich. Die Plattform bündelt Mitarbeitervorteile für nach eigenen Angaben tausende Schweizer Unternehmen, vom KMU bis zum internationalen Konzern. Über 400 Partnermarken sind im Shop bereits vertreten. CEO und Gründer ist Ivan Brustlein. Er sagt, Swibeco überschreite mit dieser Übernahme eine wichtige Schwelle. Es ist die dritte Übernahme nach Benefits for You SA (2019) und MIVO Switzerland (2022).

Der Markt der Mitarbeitervorteile

Benefits-Plattformen leben von zwei Dingen: Reichweite bei Arbeitgebern und ein Sortiment, das Mitarbeitende wirklich nutzen. Mit Rabatten allein gewinnt man dabei wenig. Marken mit Zugkraft machen den Unterschied. Genau hier setzt der Zukauf an. Dazu kommt ein steuerlicher Anreiz: Laut Mitteilung können Unternehmen Mitarbeitenden bis zu CHF 600 pro Kalenderjahr als Geschenk geben, frei von Sozialabgaben und Steuern für die Mitarbeitenden. Wer das Budget nutzen will, muss es bis zum 31. Dezember ausschöpfen. Ein Premium-Sortiment zum Jahresende kommt da zur rechten Zeit.

Firmen, die ihr Geschenkbudget dieses Jahr schon festgelegt haben, profitieren laut Swibeco sofort, weil das erweiterte Angebot mit Inkrafttreten gilt.

Unsere Einordnung

Wir finden: Ein schlauer, bodenständiger Zug. Statt selbst Markenverträge aufzubauen, kauft Swibeco ein eingespieltes Team samt Lieferantenbeziehungen. Das spart Zeit, und die Saison ist ideal gewählt. Der Zukauf passt zum Muster der beiden ersten Deals: wachsen, indem man Lücken im Sortiment oder in der Kundschaft schliesst.

Offen bleibt der Preis, und offen bleibt, wie gut die Integration gelingt. Zwei Verkaufsrhythmen mit Aktionen im Mai und Oktober müssen zum Dauerangebot einer Plattform passen. Gelingt das, gewinnt Swibeco ein starkes Argument im Wettbewerb um Arbeitgeber. Das ist Konsolidierung mit Sinn.